MeRi Lead 4C®

MeRi Lead 4C® on valmentavan johtamisen viitekehys, jonka ytimessä on arvot ja psykologinen pääoma. Tämä mahdollistaa ihmislähtöisen, tavoitteellisen ja muutoskykyä vahvistavan tavan johtaa.

Kehys rakentaa johtamista, jossa ihmiset kokevat tulevansa nähdyiksi, kuulluiksi ja osallisiksi – samalla kun yhteinen työ etenee selkeästi kohti tavoitteita.

4C ei ole irrallinen menetelmä.

Se on kokonaisvaltainen tapa jäsentää johtamista arjen päätöksissä, vuorovaikutuksessa ja suunnan kirkastamisessa.

Mallin neljä ydinelementtiä:

CONNECT – Yhteys ja luottamus

Yhteys luo perustan johtamiselle.

Luottamus, psykologinen turvallisuus ja arvopohjainen kohtaaminen mahdollistavat avoimen keskustelun ja vastuunoton.

CLARIFY – Suunta ja selkeys

Selkeys vähentää kuormitusta.

Yhteinen suunta, kirkkaat odotukset ja prioriteetit vahvistavat päätöksentekoa ja arjen toimivuutta.

COACH – Kasvu ja toimijuus

Valmentava ote vahvistaa osaamista ja ajattelua.

Johtaja tukee yksilöitä ja tiimejä ottamaan vastuuta, oppimaan ja kehittymään.

COMMIT – Sitoutuminen ja vaikuttavuus

Sitoutuminen syntyy merkityksestä ja osallisuudesta.

Yhteinen vastuu ja johdonmukainen toiminta näkyvät tuloksina.

Mitä MeRi Lead 4C® mahdollistaa?

Kun 4C-ajattelu juurtuu johtamiseen:

• luottamus vahvistuu

• päätöksenteko selkeytyy

• hyvinvointi ja tuloksellisuus tukevat toisiaan

• organisaation muutoskyky kasvaa

Hyvinvointi ei ole tuloksellisuuden vastakohta.

Se on sen edellytys.

Toteutus

MeRi Lead 4C® -kokonaisuus räätälöidään organisaation tarpeisiin.

Se soveltuu johtoryhmille, tiimeille ja yksilöcoachingiin.

Toteutan kokonaisuutta yhdessä coachkollegani Mervi Johanssonin kanssa.

Ota yhteyttä – keskustellaan, miten 4C voisi tukea juuri teidän johtamistanne.